摘要：
本文目录一览：1、KTV招聘的文员都做些什么？... 本文目录一览：
- 1、KTV招聘的文员都做些什么？
- 2、想去KTV做招聘助理，哪个工作怎么样
- 3、KTV招聘服务员是做什么的
- 4、在KTV做人事好吗
- 5、我在ktv做招聘专员 招不到人怎么办?
- 6、KTV为什么一直招人事专员？
KTV招聘的文员都做些什么？
ktv里面也需要很多文职的，比如营销，策划，市场，等等，当然，有些大的方案需要老板来制定，但是执行，包括把点子落在纸面上，都需要文员去做，或者联系相应的广告公司，或者喷绘制作，等等啊，甚至包括联系团购网站。当然，去之前认清楚好一些。一般商务ktv什么的，貌似都不太正常，也有地区差异额
想去KTV做招聘助理，哪个工作怎么样
KTV里面的助理有不少。比如：公关助理、总经理助理（秘书）、公关总监助理等等，工资一般在3000左右 甚至会更高，就要看KTV经营的规模了。一般面试时候，需要你交几百块钱的服装押金的有些甚至还要求你交一定的押金（当然向应聘人收取押金也是不合法的 正规的公司都不会跟你这么做 而且还会跟你签订劳动合同三险一金）；如果你是通过网上应聘的最好不要相信极有可能是骗人的， 收了你的服装费和押金你就找不到人了；直接去店里面询问招聘情况比较可靠。不管怎么样 KTV地方都比较乱，我建议你 去找一份技术活含金量的工作吧， 因为那有可能会成为你终生的财富。
KTV招聘服务员是做什么的
一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作做ktv招聘专员：
1、在工作时间服务客户做ktv招聘专员，帮助客户定包厢做ktv招聘专员，送茶水和酒水饮料。
2、包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。
3、每天定期进行KTV内做ktv招聘专员的清洁工作。
4、监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。
5、向领班或者领导汇报每天的工作。
在KTV做人事好吗
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人事专员人员。不同的公司，有不同工作安排。一、KTV人事专员工作内容如下：1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施；2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作；3、执行招聘工作流程，协调、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作；5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；6、、完成领导临时交的工作。二、KTV人事专员岗位要求如下：1、男女不限、年龄23~35岁；2、人力资源或相关专业专科以上学历；3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先;4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；5、具有很好的语言文字表达能力；6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。
我在ktv做招聘专员 招不到人怎么办?
跟老板说啊，招到人或者找不到人都要及时联系你的上司，看看下一步怎么办好。利用能利用的一切渠道去做招聘，网络，或者人才市场，或者就在KTV门口都行。
KTV为什么一直招人事专员？
一、KTV人事专员工作内容如下：
1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施。
2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
6、、完成领导临时交办的工作：
二、KTV人事专员岗位要求如下：
1、男女不限、年龄23~35岁。
2、人力资源或相关专业专科以上学历。
3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
5、具有很好的语言文字表达能力。
6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。
