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招聘ktv经理什么问题(招聘ktv经理什么问题可以问)

admin 2022年11月02日 20:08:25 5
招聘ktv经理什么问题(招聘ktv经理什么问题可以问)摘要: 本文目录一览:1、怎么去应聘一家KTV营销经理?具体问题如下!...

本文目录一览:

怎么去应聘一家KTV营销经理?具体问题如下!

如何做好KTV营销经理

如何做好KTV营销经理KTV营销经理的任务是保证KTV的上座率和客流量,配合公司的专业人员建成高格调,高品味,高档次,高科技的KTV包房,作为一个重要的经理,其责任的重要性关系着KTV的经营效益,所以对他也要有高的要求,下面是对营销经理职责和工作的介绍:2、处理客人抱怨的技巧 A、耐心倾听客人的诉说,抓住客人的心理和意图,在客人的诉说中,表现出耐心真诚的态度,分析客人抱怨的心理和意图,对症下药。

KTV招聘为什么说多数为“骗局”?

在成都武侯区这边,本来前两天面试的,在熟人直聘上面找的工作,打的是餐饮行业,面试的时候是在一家酒吧,当时觉得薪资4000+200全勤,13点—18点上班时间,感觉挺轻松的,昨天入职的时候喊我交600块钱服装费,说有几套衣服,做满1个月,公司报销,今天去入职了,就在一家ktv里面,说是新开的,开始经理就带我去了一个包厢(当时也是胆子大,不怕出什么事情)经理就说“我把招聘的信息发给你了,可以先看一下,先坐一下,我去给你拿衣服” 后面回来说“那边有卫生间,可以骑试一下,不合适在换,换好了就记一下需要招聘的岗位,让我抄在纸上,抄完又什么问题就找我” 就出去了 后面我就抄了,过了20多分钟,经理回来了,说“先自我介绍一下,” 我自我介绍完后,他说“你为什么来做这个岗位,对方给你说清楚没有,这里不是菜市场想来就来想走就走的…不要想在这里混日子…巴拉巴拉的话”当时就以为只是一般的岗位试探,就没多想,后面又说“今天早点下班,你回家把这些记一下,这要求需要倒背如流的” 还给我定了三个要求(制定招聘计划,给自己定目标等等);后面我回家了,回家就,问招聘我的人事小张一些招聘上的问题,结果她也不回,然后问经理要了一张公司的营业执照,在58等照片软件上认证,结果不行,我就在其他软件上面试了一下,可以招聘几个普通的岗位。后面准备写一下那三个要求,没有头绪就上百度搜索,就发现了很多标题就说ktv是骗局,发一个和我特别相似的,说后面就被骗了,工资只有2000多,后面没干了;发现越来越多的都说ktv是骗子,就想着要不不干了吧,但是600块钱得要回来吧,就咨询了一些律师啊,说可以劳动仲裁,我就去直接给他们发消息,结果小张秒回说“你直接找经理就是” 当时就在想合着我前面给你发的几条消息白发了;经理就说“当时就给你说过了…巴啦巴啦一大推” 反正意思就是不退钱,可以把衣服发过来,或者自己去拿,我肯定不会去拿啊,想着,钱拿不回来,衣服还是要的。后面就叫我发地址,后面叫后勤部寄过来。我就发了一个大地址,也没具体(可能怕报复,随便这种情况很少),说明天给我寄过来。也不知道对方会不会寄,这就是我这两天的经历了。所以啊,奉劝刚毕业的,或者在实习的大学生们,眼睛擦亮点,面试的时候叫你的朋友一起,两个人的想法观点还是好一点。

KTV招聘要注意哪些

1. 首先要注意是否KTV证照是否齐全,是否正规

2. 要注意是否要招聘ktv经理什么问题你缴纳押金, 如果是就要格外小心以防上当受骗.

3. 要注意问清楚工资是否每月何时发薪, 是否交纳保险等福利待遇问题.

KTV的经理要什么能力?什么学历?

1、专科及以上学历;

2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验,有管理经验者优先;

3、熟练操作日常办公软件;

4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

6、较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神

商务ktv营销经理坑人吗

1、商务ktv营销经理是一种职务,主要负责营销这方面工作,没什么坑人不坑人的说法。

2、营销经理是以顾客为中心的服务理念。

3、赢得顾客的忠诚。

4、自身条件和市场环境变化,采取适当的营销策略。

5、处理棘手的纠纷问题。

KTV客户经理是做什么的 待遇怎么样呢? 中专可以去吗?

可以去,一般客户服务的只要你有能力。在KTV客户经理需要解决应急问题,更加能够给KTV带来稳定的客源!这是客户经理需要有能力做到的

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