摘要：
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KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
ktv都有什么职位
有服务员ktv招聘介绍，包房公主（陪唱）ktv招聘介绍，保安ktv招聘介绍，前台收银ktv招聘介绍，经理ktv招聘介绍，还有后勤
KTV招聘时，公司简介怎么写比较好
XXX公司成立于1997年4月28日，在全体员工的共同努力下，公司已形成以北京、上海等地为发展重点的一家集商业物业、酒吧娱乐、酒店康体餐饮三大板块为一体的集团化的民营企业，企业注册资金人民币xxx万元，现有员工xx人。管理机构x家、酒吧KTV娱乐x家。公司地理位置优越。离十全街、汽车南站、观前仅10分钟步行路程之距，周边高档住宅小区集中，大型购物中心和家居广场近在咫尺，聚中、美、法、英、等国豪门之地。
KTV招聘服务员是做什么的
一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作：
1、在工作时间服务客户，帮助客户定包厢，送茶水和酒水饮料。
2、包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。
3、每天定期进行KTV内的清洁工作。
4、监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。
5、向领班或者领导汇报每天的工作。
KTV招聘会员助理是做什么的？
一、KTV招聘会员助理主要工作内容如下：
1、严格执行会员中心工作手册与操作流程；
2、负责收集会员信息并协助主管建立规范的会员数据库；
3、负责实施年度拓卡计划、会员奖励计划等；
4、负责对会员中心进行日常管理工作，协助主管处理会员投诉。
5、 完成领导交办的重点工作任务。
二、KTV招聘会员助理岗位要求如下：
1、形象气质佳，普通话标准，声音柔美，形象亲切大方；
2、熟练电脑操作，高中、中专以上学历；
3、对数据敏感，喜欢与用户交流，抗压能力好；
4、具有较好的沟通协调能力，可以进行跨部门的沟通协作及资源协调；
5、心胸宽广，责任心强，有较强的执行力和良好的团队合作精神，结果导向意识明确。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
