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本篇文章给大家谈谈夜场招聘ktv管理，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，看到底部会有收获喔。本文目录一览：1、ktv都要招聘哪些人员... 本篇文章给大家谈谈夜场招聘ktv管理，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，看到底部会有收获喔。
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ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
[img]本人是'KTV里上班 是一个管理者 如何做好一个夜场领班
6年前；领队‘这个字眼这个称呼慢慢的让很多家ktv慢慢的熟悉起来，首先说说怎么样才能做夜场领队？只要是有ktv招聘的地方，就有女孩子上班，前几年的女孩子，都是自己通过报纸，公司的一些招聘来到场所，或者都是妈咪带过来的，现在的女孩子都的领队带进场的，一般的大型ktv大大小小的领队几十个把，有点实力的带四十个50个，实力一般的带10个20个，其实领队就是靠岁月的沉淀的，只要你时间久了，认识的女孩子多了，很自然的，你的人也就会多了起来，一般的新场所开张，你要是想过来带队，首先你的人数不能低于15个人，要是低于十五个人，公司也不会接纳你，公司一般看重的是领队的实力，人数的多少，和女孩子的质量，哪怕你人很多，女孩子质量都不是很ok那公司也是一样的不会聘请你，就像东方巨龙 嵊上会 来说把，这边上班的女孩子都是新嵊两地最顶级的美女，因为场所的档次决定女孩子的质量。 如何能成为优秀的领队？有句俗话说的好，什么样的头带着什么样的兵，领队的个人气质魅力决定女孩子的自身涵养，要是一个很稳重的领队，管理很好的领队下面的女孩我想都是很听话的，要是一个成天嬉皮笑脸的领队，下面的女孩也是如此，对于管理女孩，该严的时候严，该松的时候要松，做好事要先学会做人，女孩子其实都是比较感性的，只要你在工作上对他关心点，我想他也一样会在工作上支持你，当女孩子不听话的时候，请你拿出一个领导该有的样子，不要嘻嘻哈哈的，这样是管理不好任何人，人是你最重要的资源，如果人员你管理不好，我想工作上你会遇到很多不顺，很简单的，一个管理很好的领队，还有一个是管理不好的，两个人都有十个女孩子，我想两人的收入是不同的。这就是 管理所体现的收入价值。夜场招聘女孩子出来都是赚钱的，你要想让他死心塌地的跟随着你，首先你要让他赚到钱，在生意不好的时候，你要带她上班，妈咪出来带台的时候，你要推荐他，这样他会感觉的心里很安慰，哪怕他今天不上班，他也会感激你，至少你为了他做了一些他最需要你做的事情。女孩子上班喝多的时候，领队不要不管不问至少女孩子上班是在给你创造利益，你要在他最需要你的时候，关心她，照顾他，甚至护送他回家，对待每一个人都要这样。我想你要是能做到这样，总有一天会成功的。
上海现在夜场招聘都是套路，怎么才能找到好的工作啊
一、上海夜场上班要学??会控制自己的逆反情绪
人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳，而且言辞激烈。
这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干，但是会让人有惧怕接触的心理。
上海KTV招聘中的KTV关系，人际交往，沟通，三者之间的关系你掌控了吗？
处理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟，把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。
二、要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点。
每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在在别人背后说别人的“毛病”，都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。
KTV中的KTV关系，人际交往，沟通，三者之间的关系你掌控了吗？
在KTV中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。这个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的“坏话”，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你?很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说明了你至少承认了自己的两个缺点：第一自己不会和夜场领队沟通;第二，有嫉妒心。如果你把这样的情绪，散发给同事，那么你就危险了。因为你不知道这些话什么时候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的职业上升就永远停止了。
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因此，在KTV中的人要学会正确地平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人，就是因为会“拍马屁”，你也要承认，那是人家的一种能力，一种在KTV中生存的能力。如果自己也能做到，那么就去努力。如果自己做不到，也不要产生嫉妒。那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我体会在KTV上做人的原则，和天桥把式的宣传口号有相同的意义：光说不练，那是傻把式。光练不说，那是假把式。又说又练的才是真把式。
KTV主管工资提成是怎么算的？
妈咪进场都是有
场费的，或者转场。这个钱在进场之前就要拿到手，俗话说的好“到手的钱才是钱”。
工资提成一般是5%-15%之间，只有酒水的提成，各个地方不一样，具体看你那里的了。
友情提醒下：跟老板签合同写好多久之后可以走，一般夜场的老板都想扣你一辈子。
我是夜场招聘网yczpw的管理员，如果我的回答专业，请采纳。
