摘要：
来源：A智慧保 金秋十月，收获的季节。险企校招人才储备悄然开启。 数据显示，2023年高校毕业生人数高达1158万人，同比上升7.6%，创下历史新高，而2024年大学... 来源：A智慧保
金秋十月，收获的季节。险企校招人才储备悄然开启。
数据显示，2023年高校毕业生人数高达1158万人，同比上升7.6%，创下历史新高，而2024年大学毕业生或将再创纪录。因此，今年的秋季招聘备受业界关注。
作为人才密集型行业，险企每年实际校招或成为行业经营“晴雨表”。“A智慧保”统计，8月以来，作为行业风向标的四大副部级央企，中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保陆续发布了2024年校招计划。
具体来看，8月1日，中国人保即开启了2024届校园招聘工作，招聘海内外保险、IT、法律、精算、财会等专业应届毕业生。除此之外，该险企还开展了科技专项校园招聘。“A智慧保”此前曾有报道，详情点击：https：//mp.weixin.qq.com/s/v3iNfLJrMXEgxXUKQp03RA
而中国太平9月6日公布的2024年校园招聘信息显示，包括太平人寿、太平财险、太平养老、太平金科等15家公司，释放了近200个岗位需求，涵盖了信息科技、经营规划、运营支持等十大职能领域。“A智慧保”曾在9月9日有过报道，详情点击：https：//mp.weixin.qq.com/s/6oLNdGCIxLLqufztq9tkwA
在随后的9月14日，国寿集团在其官网发布消息，正式启动2024年度校园招聘。根据其业务布局，招聘保险类、投资类、科技类、银行类等岗位类别。9家成员单位总部和下属机构共提供4600+招聘岗位，地点覆盖全国。
作为我国唯一的政策性保险公司、4家中管保险公司之一，中国信保于9月27日在其人才招聘官方微信发布2024年校园招聘公告，公告显示，此次招募涉及经济金融类、信息科技类、定向风险研究岗等62个岗位。
从上述校招计划不难看出，保险公司的传统主业相关岗位仍是各家的基本招聘需求。除此之外，保险公司也在校招中逐步增加创新业务领域岗位需求，招聘专业也已覆盖到信息科技类专业。各家险企正不断加码金融科技人才储备，为未来发展蓄力。业内普遍认为，险企招聘金融科技人才符合保险行业数字化转型的趋势。
下面共同关注国寿集团及中国信保的相关职位需求。
