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正规的KTV娱乐行业如何才能有效的招聘到人员啊
应该来说，你这个问题的确很麻烦，不过，也不是没有办法；（本人筹备的KTV可能也要在9月开始招聘了）
1、和学校联系一下，招聘一批学校学生；不过，这点我也考虑过，可能性不是很大，因为现在把学生放到KTV实习的话，学校同意的可能性不是很大！
2、你自己要到处看一下，看离你场所近的哪个地方招聘女孩儿比较好招的，然后到那个点查看一下，没问题的话，你就派出招聘组，到那个地方设个招聘点，应该来说会有点效果！
3、电视、报纸打个招聘广告，应该来说也会有一些效果！
看得出来，你也是做筹备的，压力是肯定有的，不过，你得知道现在女孩子招聘的确很难；但是只要精神不滑坡，方法总比问题多！！
祝你成功，记得我的答案要是可以的话，采纳为最佳哦
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迷你KTV前景怎么样
2016年迷你KTV开始出现并开始迅速发展，掀起全民K歌之风，资本市场上，迷你KTV已成为新风口，不过因“3月回本、6月稳赚”等字眼，让很多投资者认为，迷你KTV项目赚钱太容易，导致投资不够谨慎，甚至造成亏损的悲剧。所以说，投资有风险，入市须谨慎。
根据前瞻产业研究院数据预测，2017年中国线下迷你KTV市场规模预计达到31.8亿元，较2016年增长92.7%，预计2018年将继续增长至70.1亿元，增幅为120.4%。
迷你KTV投入少回本时间短。公开数据显示：一个迷你KTV的硬件成本在2-3万之间，店租和运维成本也不高，日流水几百到一千，半年左右即可回本，受到创业者和投资者欢迎。
不过一些业内人士对迷你KTV的发展前景并不太看好。认为，迷你KTV首先不是用户的高频需求，不像共享单车一样每天大家都能用到。其次不是刚需，大多数用户不会去选择用迷你KTV，可能这些用户连迷你KTV是什么都不知道。
迷你KTV前景十分看好，但痛点也十分明显。目前行业发展还只是起步期，迷你KTV若想可持续盈利，还需通过提升服务来增加用户粘度和重构率，打造差异化优势。
风靡一时的迷你KTV加盟真的可以赚钱吗?？
迷你KTV加盟在前几年可以说是风靡一时异常火热，迷你KTV加盟可以说是继当时的共享单车之后又一人们的共享创业项目。那究竟什么是迷你ktv呢？如果平时比较细心的朋友可能就会留意到，就在几年前，就在那些大大小小的商场或者影院或者是游乐场之类的地方，突然多了不少很炫彩漂亮的像是电话亭一样的玻璃小屋子，在这个小屋子里就有设备齐全的k歌装置，消费者进去后关上玻璃门就可以在里面尽情地放声歌唱甚至是嚎叫，而不用担心外面的人会听见里面唱歌嚎叫的声音，因为这个小屋子是具有隔音效果的，无论里面有多大的声音，外面的人也听不见。这个可以唱ktv的小屋子就是迷你ktv。
如果有谁想唱歌了，随时都可以进去唱，里面的ktv设备是按照时间或者是歌曲数目来收费的，只需要手机扫码就可以付款了，然后就可以在里面尽情k歌了。可以这么说，在迷你ktv刚出现的那段时期，着实让人们感到新鲜了一把，很多人都对这种新鲜玩意十分好奇，都纷纷跑去尝试，那段时间可以说是迷你ktv最火爆的时期，当时做迷你ktv加盟的人确实也都赚了不少钱。但是后来逐渐的，随着人们慢慢对迷你ktv这种新鲜事物熟悉了以后，热度就开始逐渐下降。
随之而来的是，迷你ktv的各种确定也逐渐暴露了出来，最明显的一个就是，很多的去ktv唱歌其实都是为了和亲朋好友或者是同学同事聚在一起增进感情图个热闹的，唱歌其实只是一个形式而已，在一起聚会感受那种在一起热闹的气氛才是目的，而迷你ktv虽然可以尽情k歌，但是显然不像传统ktv那样具备这种可以让人们在一起聚会的功能。之所以时间稍一长，人们的新鲜感过去之后，就渐渐地不在对迷你ktv那么感兴趣了。所以现在的迷你ktv已经没有当时那么火爆了，虽然现在加盟迷你ktv项目也是可以赚钱的，但是已经不像当初那会儿赚得那么多了。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几自助迷你ktv招聘的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务自助迷你ktv招聘的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员自助迷你ktv招聘的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪自助迷你ktv招聘的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
