摘要：
本文目录一览：1、企业年金离职的时候怎么办2、... 本文目录一览：
- 1、企业年金离职的时候怎么办
- 2、企业年金辞职了怎么办
- 3、辞职后企业年金怎么办
- 4、离职之后企业年金怎么办
企业年金离职的时候怎么办
职工辞职去新单位有年金企业年金辞职了怎么办的，原企业年金个人账户权益转入到新的单位。职工去新单位没有实行企业年金制度，原企业可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
【法律依据】：《企业年金办法》第二十二条
职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理企业年金辞职了怎么办；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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企业年金辞职了怎么办
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
通过上文的解释，我们可以知道就是如果说辞职了的话企业年金是不能取出来的，除非达到退休年龄的话就可以取出来。
辞职后企业年金怎么办
辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：1、员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；2、如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
一、辞职后企业年金怎么办
1、辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：
（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；
（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
2、法律依据：《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十七条
企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。
二、企业年金提取方式有哪些
企业年金提取方式有如下：
1、按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；
2、分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；
3、一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等；
4、购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
离职之后企业年金怎么办
1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金；2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；3、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移；
4、职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
离职后企业年金怎么处理？
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
法律依据：《企业年金试行办法》第三条符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
（二）具有相应的经济负担能力；
（三）已建立集体协商机制。
