延迟退休江苏率先落地（延迟退休江苏）

admin 2022年09月23日 07:30:10 10

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本文目录一览：

1、2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？延迟到多少岁退休？
2、延迟退休江苏率先落地！延迟退休方案2022年正式实施表格？
3、延迟退休方案2022年正式实施，哪些人最先受到影响？
4、江苏延迟退休方案2022年正式实施新消息推迟退休方案什么时候开始

2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？延迟到多少岁退休？

2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？具体延迟到多少岁退休？附年龄新消息！（以下内容仅供参考）

一、2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？

2022江苏3月1日起正式实施延迟退休。对于延迟退休具体有以下法规延迟退休江苏率先落地：

1.参保缴费法规：

（1）领取失业保险金延迟退休江苏率先落地的人员可以参加基本养老保险延迟退休江苏率先落地，参照灵活就业人员缴费方案执行。

（2）用人单位新进人员，在当年法定的缴费工资基数上下限标准范围内，以起薪当月按全月计算的工资收入作为当年缴费工资基数缴纳基本养老保险费。

（3）因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，在法定的缴费工资基数上下限标准范围内，以伤残津贴为缴费工资基数，由用人单位和职工按法规缴纳基本养老保险费。

2.待遇领取法规：

（1）跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按照法规确定其待遇领取地。

（2）省内跨地区流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，以设区市市区、县（市）为单位，参照我国有关待遇领取地的法规确定其待遇领取地。

（3）外省户籍参保人员待遇领取地确定在我省，且在我省各地缴费年限均不满10年的，以在我省缴费年限最长地为待遇领取地，缴费年限最长地有两个及以上的，以最后一个缴费年限最长地为待遇领取地。

延迟退休江苏率先落地（延迟退休江苏）

延迟退休江苏率先落地！延迟退休方案2022年正式实施表格？

江苏日前公布了新的企业职工养老保险实施的方案。这是全国第一个公布的关于企业职工延迟退休的方案。江苏方案是“自愿延退”延迟退休江苏率先落地，在延退者的退休金计算上延迟退休江苏率先落地，并没有与正常退休者加以区别。不过延退后每月能比不延退多领养老金是肯定的，因为缴费年限变长了。

国外实施弹性退休制的经验是，对延迟退休者提供额外的激励，让延迟退休后领到的全部退休金折现值高于正常退休。

所以，如果延退每月多拿的养老金太少，全部折现值不能高过正常退休，起不到鼓励延退的作用;过多，那缓解养老金支付压力的目的可能无法实现。所以需要一个很好的平衡，需要精算来解决。

延伸阅读：(以下内容来自网络仅供参考)

延迟退休年龄时间表出炉了 2021年70后退休年龄时间表是真的吗? 延迟退休2025年实行吗?(以下内容仅供参考)

目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢?有媒体传的2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

女性职工退休对照表出生年份 2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份 1963 55 1 56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56 2021 1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 59 2031 1973 45 4 59 2032 1974 44 4 59 2033 1975 43 5 60 2035 1976 42 5 60 2036 1977 41 5 60 2037 1978 40 6 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 2043 1982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988 30 9 64 2052 1989 29 9 64 2053 1990 28 10 65 2055 1991 27 10 65 2056 以此类推

延迟退休方案2022年正式实施，哪些人最先受到影响？

随着社会的发展，人们越来越长寿，人均寿命比70年前提高了将近40岁。之前的退休年龄与现代人均预期寿命出现了严重不匹配，导致退休老人领取养老金的时间过长。原先规定的退休年龄已经不太适用于现代社会，相关部门推出了延迟退休方案。此方案将在2022年的3月1日率先在江苏省落地执行，所以江苏省在职员工会最先受到影响，尤其是即将到达退休年龄的员工。

个人延迟退休一般要多久？

有些工作非常辛苦，他们的退休年龄可能比法定年龄还要早，而有些工作偏技术，人们在到达退休年龄之后还会被返聘回来继续工作。退休政策规定的退休年龄延迟时间至少为一年，需要个人申请，在经过单位同意以及相关部门备案之后才会落地。这一政策确实能够让一些有能量的老年人继续留在工作岗位上。

延迟退休政策可以让优秀员工继续在岗位上做贡献

当人们到一定年龄的时候，无论大脑还是身体的机能都已经渐渐退化，即使坚守在岗位上，工作质量也很难达标。退休政策正是为了对人员进行优化，让步入老年的员工退休安享晚年，让新一批年轻人进入工作岗位。有些岗位工作量太过繁重，员工们可能会提前退休。而有些岗位可能偏技术化和管理类，员工退休之后还会被返聘。另外，每个员工的身体素质也因人而异，很多人到了退休年龄却不愿意离开工作岗位，而延迟退休确实能够解决一些人的问题。

延迟退休不适用于每个人，个人申请之后也要经过单位的同意。它遵循个人自愿原则，但只有个人当下工作能力符合单位标准的情况下，他才能够延迟退休。